Ohjelmistokehityksen hinta kuriin huippuosaamisella

Yksi kokenut kehittäjä on kymmeniä kertoja tehokkaampi kuin rivikoodari. Ohjelmistokehityksen tai kehittäjän tuntihinta ei saisi olla tärkein kriteeri kumppanivalinnassa. Järkevämpää on vertailla kehittäjien aikaansaamia tuloksia kuin tuntitaksoja.

Ohjelmistokehityksen hinta tai kokonaiskustannus on monen tekijän summa. Yksi olennainen tekijä on ohjelmoijan ammattitaito.

Kehittäjien tuottavuuserot ovat valtavia – niin kuin kaikissa duuneissa, joissa tulos riippuu tekijästä. Taitavat ammattilaiset saavat aikaan kymmeniä kertoja sen mitä keskiverrot säästäen kaikkien aikaa, rahaa ja hermoja, oli kyse sitten softakehityksestä tai keittiörempasta.

Jo yksi huippukehittäjä tiimissä vaikuttaa positiivisesti koko projektin onnistumiseen ja laatuun. Kokenut kehittäjä haistaa riskit ja ongelmat jo etukäteen, ja homma lähtee alusta asti oikeille raiteille.  

Vaikka jokainen tuotekehitysprojekti onkin omanlaisensa, voi tulevaa työmäärää aavistella vertaamalla hanketta menneisyyden vastaavanlaisiin ohjelmistoihin. Kokemus tuo tähänkin asiaan varmuutta – kun sekä sudenkuoppia että toimivia ratkaisuja on nähty ja koettu, osataan kustannuksia arvioida tarkemmin (ja päästään rivakammin maaliin).

Miten tunnistat huippuosaajan?

Mitä jos kahdella ohjelmistokehittäjällä on molemmilla vuosien kokemus ja sama osaamisprofiili? Miten erottaa se oikea?

Ajantasaisen teknisen osaamisen lisäksi tärkeitä ovat:

• Priorisointitaidot ja kokonaisuuden ymmärtäminen – teknisiäkin ratkaisuja pitää tarkastella bisnestarpeen näkökulmasta.

• Tiimityötaidot – menestyvän softan takana on menestyvä tiimi, jonka jäsenillä on sosiaalista älykkyyttä.

• Luovuus – kehittäjä ei ole kone, joka muuttaa speksiä koodiksi, vaan hän käyttää taitoaan ja luovuuttaan koodin suunnittelussa.

• Kyky omaksua uutta – eilisen tekniikat eivät auta huomisen koodaamisessa, joten kehittäjällä pitää olla aitoa halua ja kykyä kehittää omaa osaamistaan. 

Näiden lisäksi tärkeää on luotettavuus: jos tekijältä puuttuu vastuu ja tekemistä mitataan vain tunneissa, lopputulos näkyy laskussa. Jos töihin ei sitouduta, on helppoa sanoa heipat kesken leikin, mutta jos kehittäjä on motivoitunut ja saa ansaitsemansa korvauksen hyvin tehdystä duunista, hän sitoutuu enemmän. Näin vähennetään vaihtuvuutta, uuden opettelua ja sitä myötä tehottomuutta.

Kompetenssi kirii hinnan edelle

Ohjelmistokehityksen hinta saadaan kuriin nimenomaan käyttämällä huippuosaajia.

Se, onko ohjelmistokehityksen tuntihinta 80 € vai 120€, on täysin toisarvoista verrattuna siihen, kuinka 250 tuntia onkin yhtäkkiä 5 000 tuntia.

Softan rakentaminen erityisesti isoissa tuotekehityshankkeissa on kuin tutkimusmatkailua: vastassa voi olla tiheämpi viidakko kuin luultiin, joten kohteeseen selviydytään arvioitua myöhemmin. Lisäksi järjestelmien toiminnallisuuteen voidaan tehdä isojakin muutoksia koko hankkeen ajan – toisin kuin vaikkapa siltaa tai taloa pystyyn pykätessä.

Ketterät kehitysmetodit taklaavat osan ongelmista, mutta kokonaan ne eivät poistu. Iteraatiokierrosten määrää voi sen sijaan vähentää käyttämällä erityisen hyviä devaajia.

Pitää muistaa, etteivät tiimin koko tai kehittäjän näennäinen vauhdikkuus takaa tuottavuutta. Pahimmillaan ne takaavat vain tuhottoman määrän tusinakoodia ja teknistä velkaa. Jokainen tietää, millaisia lapsia syntyy hosumalla, ja sama pätee softaprojekteihin: aikataulupaineet ajavat tekemään hätäisiä purkkafiksejä, vaikka fiksumpaa voisi olla kirjoittaa jokin osa koodista uudelleen. 

Työ nopeutuu, kun koodikanta on kunnossa. Höttökoodi sen sijaan hidastaa devaamista ja lisää tietoturvariskejä, karkottaa tekijän toisensa perään ja sitä myötä kasvattaa kuluja.

Kokeneita kehittäjiä

Ei tarvitse olla rakettitieteilijä, jos sanoo, että olennaisinta tuotekehityksen onnistumiselle ja kustannuksen kuriissapidolle on huippuosaajien löytäminen. 

Itse toteutusvaiheessa on ehkä tarvetta olla rakettitieteilijä. 

Rakettitieteellä on töissä maan parhaat ohjelmistokehittäjät, joilla on kokemuksen tuomaa näkemystä ja rivikoodareista erottuvaa taitoa ratkaista visaisia haasteita. Parhaillamme olemme silloin, kun voimme ratkaista ainutkertaisia pulmia.

Onko tuotekehityksesi osaavia tekijöitä vailla?

Kirjoita lyhyesti tarpeistasi, niin olemme yhteydessä raketin lailla ja kerromme, miten voimme auttaa. Laitamme sitten parhaat kehittäjämme asialle – eihän meillä muita olekaan.